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Dirigeantes • Fondatrices . Femmes leaders
Conférence
Manifeste
Comment retrouver de l'engagement et le chemin de notre propre leadership ?
Une création scénique née d'un manifeste où j'explore les mouvements intérieurs qui permettent à chacun de rencontrer son propre leadership pour que de nouveaux récits collectifs et de nouveaux leaders émergent.
+ 10 ans
en RH et développement des Talents
400
collaborateurs accompagné.es
50
dirigeant.es et C-level accompagné.es
Certifiée
en Art Oratoire & Coach Professionnel
Autrice
d'une étude pour le leadership et divercités
Ce n'est pas une anecdote.
C'est un enjeu de leadership.
Bonjour Karina.
Nous sommes 5 femmes, notre métier est vital mais méconnu. Nous aimerions en parler. Montrer ce qu’on fait.
Pouvez-vous nous aider ?
Elles avaient l’élan mais pas le cadre pour l’exprimer. L’envie mais pas l’espace pour être entendues. Et elles ne sont pas seules.
Ce que l’on ne valorise pas
finit par coûter.
Dans chaque entreprise, il y a des hommes et des femmes qui assurent la mémoire, la cohésion, la stabilité, le lien - sans être vus.
Les entreprises qui n’activent pas la parole singulière de leurs talents prennent un risque réel : celui de voir s’éteindre l’engagement, l’innovation, et le sentiment d’appartenance. Elles passent à côté d’une richesse humaine précieuse, et risquent un déséquilibre organisationnel durable.
Les entreprises ne manquent pas de talents.
Mais elles manquent d’espace pour les reconnaitre et les valoriser.
J'ai vu ce que cela coûte à soi-même, à l'organisation, au collectif – de contribuer en coulisses sans jamais occuper la scène. Je l'ai perçu chez des managers et des dirigeants dévoués. Tant de voix brillantes, de potentiels retenus, de talents engagés mais effacé
Je l'ai moi même vécu. Cet effacement m'a montré à quel point nous attendons souvent une autorisation extérieure pour nous manifester.
Plus vos équipes sont visibles et entendues, plus votre leadership porte loin.
L'un des premiers actes du leadership, c’est de permettre à ceux qui ont quelque chose à dire, quelque chose à offrir de se reconnaître. C'est aussi de débloquer ce qui les empêche de le faire. Et enfin, c'est d'ouvrir un espace de co-création, pour les révéler.
Mon manifeste
Comment retrouver l'engagement et le chemin de notre propre leadership ?
Reconnaitre ceux qui œuvrent en dehors des projecteurs, ceux qui contribuent sans être vus, est une démarche stratégique ET incarnée. Elle ouvre la voie à de nouveaux récits collectifs et à une autre façon de diriger.
Et nous pourtons en nous une capacité de leadership que nous sommes parfois incapable de reconnaitre. Parce que notre histoire, nos rôles, nos représentations nous en ont éloignés.
J'explore les mouvements intérieurs qui permettent à chacun de rencontrer son propre leadership.
Cette conférence agit comme un appel clair que vous lancez à vos équipes pour que chacun s'autorise à manifester sa présence singulière et puisse contribuer avec justesse et puissance au JE-U collectif.
Une conférence pour faire émerger un leadership partagé.
Cette conférence trouve naturellement sa place auprès des femmes dirigeantes en quête d'impact durable auprès de leurs équipes.
Elle agit comme un puissant levier de leadership et d'impact partagé, en éclairant l'engagement des équipes et les talents jusque là invisibilisés.
Format :
Un temps fort vivant, sensible, entre récits personnels et éclairages stratégiques. Un espace de résonance et de déploiement collectif.
Durée : 1h
Tarif : sur demande.
Prérequis
& Suite possible
— Prérequis à la conférence :
Mon accompagnement ne commence jamais auprès des équipes. Il s'enracine toujours dans la présence singulière de la leader.
Cette conférence est accessible exclusivement aux fondatrices dirigeantes - accompagnées dans leur propre chemin d'incarnation de leur leadership.
Acte 1 et idéalement Acte 2 de mon programme signature Bouge Ta Flamme.
— Suites possibles de la conférence :
Ouvrir la voie à une démarche d’accompagnement ciblée pour rendre visible l'engagement de vos équipes.
Activation de l'Acte 3 du programme Bouge Ta Flamme.
Je m'appelle Karina
Depuis plus de 10 ans, je conçois et pilote des dispositifs RH aux côtés de directions, de managers et collectifs pour relier enjeux humains et stratégiques. Tout au long de ma carrière j'ai accompagné plus de 450 professionnels.
Spécialiste du leadership inclusif, mon approche est nourrie par les sciences cognitives et ancrée dans la richesse de l'intelligence sensible dans le leadership.
Aujourd'hui, mentore auprès des femmes leaders, coach professionnelle et oratrice certifiée, j'aide les femmes qui créent et dirigent au prix d’elles-mêmes, à cesser de se perdre de vue dans leur rôle, et à retrouver un leadership en accord profond avec qui elles sont.
