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Dirigeantes • Fondatrices . Femmes leaders

Talk
Résonance

Un temps fort de résonance.
Une invitation intime et personnelle à sortir des trop, des cases, des silences, à décoller les étiquettes qui limitent votre liberté d'être et le leadership que vous avez le pouvoir de créer.

+ 10 ans

en RH et développement des Talents

400

collaborateurs  accompagné.es

50

dirigeant.es et C-level accompagné.es

Certifiée

en Art Oratoire & Coach Professionnel

Autrice

d'une étude diversité et leadership

Pour 44 % des femmes, la peur de prendre la parole en public est très présente. 

(Crown Counseling)

Parler de moi m'a longtemps fait taire.

Parler de moi, oui… mais pour quoi faire ? Pour dire quoi ?  ​​Comme beaucoup, j’ai longtemps confondu performance et présence, image et identité, brillance et rayonnement. 
Je savais m’exprimer, mais je ne savais pas me dire. J’applaudissais celles et ceux qui trouvaient la force de se dévoiler.  Leur courage et leur authenticité m’inspiraient… Mais comment oser franchir le pas ? 

Hide and Seek
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Ce n'est pas une succès story
C'est une présence retrouvée.

De la peur de parler…à la voix incarnée.
Du silence à l’expression...Des passages, des épreuves, des rencontres, qui ont transformé ma perspective sur  ​le regard de l’autre, la prise de parole, et la visibilité.

 

Qui, malgré la peur, m’ont permis d’oser prendre ma place depuis qui je suis, et non depuis des rôles copiés ou ce que j’avais appris à montrer. Ce n’est pas une succès story : c’est une naissance. Une invitation intime et personnelle à s’aimer assez pour se laisser voir.


C’est ainsi que nous pouvons incarner qui nous sommes et créer nos propres fondations dans notre leadership.

65% des femmes disent que les cercles collectifs
les aides à renforcer leur confiance et leur présence.

(McKinsey - Leadership Féminin - 2023)

J'interviens en tant que speaker à un événement - 15 min

J'interviens dans des cercles et réseaux de femmes ou encore ou aux côtés d'autres speakers sur des événements engagés sur des sujets de leadership. 

Je m’adresse aux leaders stratégiques et sensibles qui sentent que le temps est venu de se dire autrement. A celles qui cherchent à conjuguer puissance et sens, authenticité et influence et à incarner d'autres façon d'être et de diriger.​

 

Tarifs et modalités d'intervention :
Sur demande.

Je vous invite à une résonance collective en ligne - 1h30

Une expérience immersive en ligne et un temps fort de partage qui comprend :

​​

En introduction 15 mn :  la projection privée de mon talk capté à la soirée de l'Audace.
 

Cercle de discussion 1h : Exploration d’un thème clé, lien avec votre propre réalité, questions ouvertes. Partage final et clôture.
 

​Tarif :  

Edition fondatrice 2026 :Accès  offert 

A partir du second semestre 2026 : 55 €TTC.

Places limitées à 10 participantes.

Uniquement en pré-réservation.​

Je m'appelle Karina

Depuis plus de 10 ans, je conçois et pilote des dispositifs RH aux côtés de directions, de managers et collectifs pour relier enjeux humains et stratégiques. Tout au long de ma carrière j'ai accompagné plus de 450 professionnels.

Spécialiste du leadership inclusif, mon approche est nourrie par les sciences cognitives et ancrée dans la richesse de l'intelligence sensible dans le leadership.


Aujourd'hui, mentore auprès des femmes leaders, coach professionnelle et oratrice certifiée, j'aide les femmes qui créent et dirigent au prix d’elles-mêmes, à cesser de se perdre de vue dans leur rôle, et à retrouver un leadership en accord profond avec qui elles sont. 

Karina Degrez
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